传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术,人才资源没有得到()的配置,从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。
A、恰当
B、适当
C、恰当合理
D、科学合理
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传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术,人才资源没有得到()的配置,从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。
A、恰当
B、适当
C、恰当合理
D、科学合理