()也叫首次效应、优先效应或“第一印象”效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。
A、首因效应
B、近因效应
C、光环效应
D、投射效应
面试时给主考官留下良好的第一印象也是非常重要的。以下不属于良好第一印象的是()。
A、始终保持恰当的幽默和微笑
B、经常对主考官的需要表现出愿意效力的意识
C、始终对主考官的话语表示赞同
D、经常能提出有道理的观点
导游要注重对游客的“第一印象”,是因为“第一印象”的好坏往往会构成人们的( )。
A、心理感觉
B、心理定式
C、心理期望
D、心理寄托
A始终保持恰当的幽默和微笑
B经常对主考官的需要表现出愿意效力的意识
C始终对主考官的话语表示赞同
D经常能提出有道理的观点