劳动保障协理员小孙发现同事在回答失业人员的问题时有困难,主动帮助同事解答问题。这一做法体现了劳动保障协理员职业守则中()的要求
A、团结协作
B、相互竞争
C、钻研业务
D、廉洁自律
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劳动保障协理员小孙发现同事在回答失业人员的问题时有困难,主动帮助同事解答问题。这一做法体现了劳动保障协理员职业守则中()的要求
A、团结协作
B、相互竞争
C、钻研业务
D、廉洁自律
赵某,男性,五十多岁,高中学历,是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天,他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知,赵某下岗已经有两年了,在原企业是电工,有中级证。在下岗的两年中,去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理,某事业单位办公室副主任等。听了这些,王协理员忍不住说了一句:“你这个人可真自不量力。”经过交谈后,王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息,某公司市场部经理的岗位,并把电话号码,联系地址告诉了赵某。王协理员与赵某面谈时,将赵某的基本情况登记在册,属于与求职人员面谈的基本程序中的哪一项?()
A、介绍就业
B、收集信息
C、推荐相关服务
D、再次面谈
劳动保障协理员张颖在对某小区开展入户调查时,被调查人员很不配合,多次拒绝,但她没有放弃,通过耐心说服,终于采集到了信息。张颖的工作体现了劳动保障协理员职业守则中()的要求。
A.顾全大局,团结协作
B.忠于职守、尽职尽责
C.自力更生、勤俭节约
D.爱人民、爱劳动