劳动保障协理员小刘在工作中,安于现状,循规蹈矩,别人做什么,他就做什么。这不符合劳动保障协理员职业守则中()的要求
A、钻研业务、求实创新
B、遵纪守法、廉洁奉公
C、顾全大局、实事求是
D、以人为本、乐于奉献
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劳动保障协理员小刘在工作中,安于现状,循规蹈矩,别人做什么,他就做什么。这不符合劳动保障协理员职业守则中()的要求
A、钻研业务、求实创新
B、遵纪守法、廉洁奉公
C、顾全大局、实事求是
D、以人为本、乐于奉献
老王是一名残疾人,长期失业在家。劳动保障协理员小赵积极为其联系工作,每次有新的招聘信息,小赵都上门告诉老王。经过小赵的努力,老王终于找到了满意的工作。小赵的做法符合劳动保障协理员职业守则中()要求的
A、顾全大局,团结协作
B、遵纪守法,廉洁奉公
C、以人为本,乐于奉献
D、钻研业务,求实创新
赵某,男性,五十多岁,高中学历,是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天,他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知,赵某下岗已经有两年了,在原企业是电工,有中级证。在下岗的两年中,去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理,某事业单位办公室副主任等。听了这些,王协理员忍不住说了一句:“你这个人可真自不量力。”经过交谈后,王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息,某公司市场部经理的岗位,并把电话号码,联系地址告诉了赵某。王协理员与赵某面谈时,将赵某的基本情况登记在册,属于与求职人员面谈的基本程序中的哪一项?()
A、介绍就业
B、收集信息
C、推荐相关服务
D、再次面谈