劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:()

A、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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  • 重大劳动保障行政处罚决定,应由()决定。
    A.劳动保障行政监察机构负责人
    B.劳动保障行政监察机构负责人集体讨论
    C.劳动保障行政部门负责人
    D.劳动保障行政部门负责人集体讨论

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  • 劳动保障监察机构的职责主要有()。

    A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

    B、宣传劳动保障法律、法规,督促用人单位贯彻执行

    C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

    D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定

    E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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  • 劳动保障监察的职责有哪些( )。

    • A、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

    • B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

    • C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

    • D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为

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  • 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:()

    A、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

    B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

    C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

    D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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  • 用人单位有下列()行为的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。

    A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的

    B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

    C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的

    D.打击报复举报人、投诉人的

    E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

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