人力资源的发展的发展简史,正确的顺序是( )
A、人事管理萌芽-人际关系-科学管理
B、传统人事管理成熟-战略性人力资源管理
C、人际关系-传统人事管理
D、人际关系管理-人力资源管理
人力资源管理发展的顺序是()。
如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。
关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是()。
下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
A、人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具
B、人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心
C、人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
D、人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理
E、人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调