员工在绩效管理实施中的角色是()
A、任务执行者、业绩记录者
B、任务执行者、信息沟通者、业绩记录者、支持者
C、任务执行者、信息沟通者、业绩记录者
D、任务执行者、信息沟通者、支持者
创业团队由不同类型的人组成:()可以决定公司的发展方向,提出公司的战略规划;()能够全面地分析公司面临的机遇与风险,考虑成本、投资、收益的来源及预期收益,设计公司管理规范和章程等;()负责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作;()负责研发产品,改进生产流程,制订技术标准等。括号中的内容依次为()
A.决策者;策划者;执行者;技术专家
B.策划者;执行者;决策者;技术专家
C.策划者;决策者;执行者;技术专家
D.技术专家;策划者;决策者;执行者
销售工作要求执行者能说、善于表达,会计工作要求执行者细心,这体现了()。
A.个体差异原理
B.工作差异原理
C.人岗匹配原理
D.环境差异原理
执行者一般的表现为的哪几个层次上。()
A、最高执行者
B、中层执行者
C、直接执行者
D、决策层
在安全目标管理中,对安全目标实施结果要及时进行检查和评价,评价方法是______。
A.目标执行者根据规定标准自评
B.上级领导根据企业整体目标进行评价
C.首先是目标执行者根据规定标准自评,其次是上级领导以检查结果和目标卡片为依据,对目标执行者进行指导
D.上级领导对安全目标管理的全过程进行追踪性评价