确保薪酬内部一致性的手段是(  )。[2011年真题]

A、心理测评

B、职位评价

C、薪酬控制

D、薪酬调查

相关热点: 心理测评   一致性  

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  • 下列有关心理测评特点的表述,错误的是()

    A、心理测评是间接测量

    B、心理测评是相对的测量

    C、心理测评的结果是对个人情况的全面反映

    D、心理测评具有客观性

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  • 心理测评具有以下特点:心理测评的()、心理测评的相对性和心理测评的客观性。

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  • 面试主考官通过被试者的身体语言,可以区别被测评者的( )。

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    B.反应能力

    C.能力倾向

    D.心理测评

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  • 企业对员工的德、能、识、体的测评称为()。 A:素质测评B:能力测评C:心理测评D:能力实际测评
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  • 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于( )。
    • A、成就测评

    • B、智力测评

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    • D、倾向测评

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    分值: 2
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