根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有(  )。

A、外部均衡性

B、个体均衡性

C、岗位均衡性

D、部门均衡性

E、组织均衡性

相关热点: 均衡性  

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    B、错

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    C、以平均指标为基础,用变异指标说明经济活动的均衡性

    D、以平均指标为基础,用变异指标说明经济活动的节奏性

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