以下关于柯氏培训评估模式的说法，正确的是（）
A.反应评估评估被培训者的满意程度
B.学习评估测定被培训者的学习获得程度
C.行为评估考察被培训者的知识运用程度
D.成果评估计算培训创造的经济效益
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A.反应评估评估被培训者的满意程度
B.学习评估测定被培训者的学习获得程度
C.行为评估考察被培训者的知识运用程度
D.成果评估计算培训创造的经济效益
A.培训者
B.培训设备
C.培训场所
D.组织环境
头脑风暴，往往是由培训者提出一个议题，培训对象将头脑中出现的与此相关的问题联想说出来，最后由培训者进行适当的总结。
A、对
B、错
A.较适合生产作业和技术人员
B.优点在于培训者与培训对象亲自接触
C.观察者的主观偏见会影响调查的结论
D.观察记录表可作为培训需求分析的依据
E.观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响
A.反应评估评估被培训者的满意程度
B.学习评估测定被培训者的学习获得程度
C.行为评估考察被培训者的知识运用程度
D.成果评估计算培训创造的经济效益
角色扮演法是（）
A、利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训
B、通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题
C、培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下，将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程
D、通过亲身示范，使受训者了解正规的操作步骤，并在指导下重复操作的过程
E、在培训者的指导下，培训对象用表演的方式，将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来