工业革命时期的管理研究中,开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的(),他在企业中试图建立一种新型的人际关系,所以被称为“人际关系之父”。

A.罗伯特?欧文

B.梅奥

C.西蒙

D.泰勒