近年来,很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而,《2017海归就业力调查报告》中的数据显示:海归回国求职并不容易,79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。以下哪项如果为真,最能解释上述现象
A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求

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    A.高等学校不可能做到完全聘用在海外一流大学获得博士学位的毕业生
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  • 题目近年来,很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而,《2017海归就业力调查报告》中的数据显示:海归回国求职并不容易,79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。以下哪项如果为真,最能解释上现象(  )。
    A:海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
    B:多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
    C:大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
    D:牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
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