海外留学

个人海外开户见证业务需向我*行提供（）。

A、个人身份证明文件

B、海外开户资格文件

C、中国护照

D、海外留学录取通知书

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“金钥匙”产品理财组合睿智理财系列中不包括以下哪几种模块（）

A、精致生活

B、都市蓝领

C、品质生活

D、海外留学

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[单选]选拔学术带头人和有关科技人才，应将（）作为重要依据之一。
A．A.是否师承名门B.是否有海外留学背景C.科学道德与学风D.第一学历
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()还不属于接种护士必备的素质／能力。

A、海外留学经历

B、良好的职业道德素质

C、敏锐的观察力

D、全面的医学知识

E、高水平的服务技能

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中国赴海外留学的学生（及其陪读的亲属）和病患者（包括陪同的患者亲属）在海外的各种生活开销记录在中国国际收支平衡表旅游账户的借方。

A、对

B、错

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公共租赁房屋主要面向的解决的人群包括（）。

  • A、中等偏下收入家庭

  • B、离异之后无屋居住的人

  • C、外来务工人员

  • D、夹心层

  • E、刚归国的海外留学人才

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公共租赁房屋主要面向的解决的人群包括()。

A.中等偏下收人家庭

B.离异之后无屋居住的人

C.外来务工人员

D.夹心层

E.刚归国的海外留学人才

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以下哪些人可享受澳大利亚国民银行开立账户的见证服务（）

A、永久移居海外的中国居民

B、因就业关系临时移居海外的中国居民

C、即将离开中国的海外人士

D、赴海外留学的学生

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从事房地产估价活动需要（）。
A.海外留学的经历
B.扎实的估价专业知识
C.本科及以上学历的学位证书
D.丰富的估价实践经验
E.良好的职业道德

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在中医专科护士的选拔标准(建议)中,暂不包括()。

A、有促进中医护理专业发展的意识

B、善于把握学习机会自主学习

C、具备海外留学的经验

D、具有良好的护理科研水平及创新能力

E、具有中医护理实践经验

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建国初期科技发展的原因不包括

A.海外留学人员大量回国，投身国内建设

B.国家大力培养科技人才

C.国家明确提出科教兴国战略

D.1956年，成立科学规划委员会，在全国范围内掀起一个“向科学进军”的热潮

 

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下列各选项中属于外商直接投资的是（　）。

A.注册地在中国，且业务发展到日本的企业对房地产行业的投资

B.华侨在三资企业的投资

C.有过海外留学经验的老师组织为学校的投资

D.中国企业家为聘用美国管理人才的公司投资

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在变压器台上工作不论线路是否停电必须先拉开（)刀闸后拉开（)刀闸。

A.科学建设人工智能一级学科

B.鼓励深度交叉学科研究与人才培养

C.推进产学研合作的新培养模式

D.鼓励精准引进一流人工智能人才

E.鼓励中国学术海外留学就业

此题为多项选择题。

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根据莫尔·伯克的界定，下列哪组对应可能是错误的？（　）

A.点赞式交流：在QQ空间看到朋友生日，为其送上祝福表情

B.强关系：去海外留学的中学同学，经常视频聊天

C.弱关系：通过线上活动认识的校友，并未见过面

D.创作式交流：针对网络上的一篇报道，跟帖进行评论

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某信息系统工程建设监理单位挑选技术负责人，（）最适合担任这个职位。


A.张伟，42岁，中级职称，具有丰富的路桥工程项目经验B.李松，36岁，高级职称，擅长信息系统设计与分析C.Tony，30岁，有海外留学经历，导师享誉国际D.刘丹，29岁，硕士学位，参与过大型信息系统建设项目
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甲公司董事会由一批具有高等学历和海外留学背景的人们组成,因此他们喜欢把企业的政策制定的比较灵活,但又会在一段时间内保持相对稳定。现在,甲企业的主打产品已经具有非常高的市场增长率并占据了一定的市场份额,那么在这个时期,甲企业董事会适宜采用的股利政策包括()。

A.固定股利政策

B.固定股利支付率政策

C.零股利政策

D.剩余股利政策

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2017年中国普通高校毕业生人数达800多万人，中等职业教育毕业生有500多万人，海外留学归国人员超过40万人。此外，还有三四百万新增农民工。这启示我们

A.劳动者要增强竞争意识，努力提高自己的职业技能

B.国家在制定就业政策时应向大学生和农民工倾斜

C.企业要加强劳动保护自觉维护劳动者合法权益

D.政府要在劳动者就业中发挥决定性作用

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近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示：海归回国求职并不容易，的海归认为自己在就业中存在一定劣势。

以下哪项如果为真，最能解释上现象

A.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系

B.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求

C.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值

D.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐

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近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示：海归回国求职并不容易，79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。以下哪项如果为真，最能解释上述现象
A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
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题目近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示：海归回国求职并不容易，79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。以下哪项如果为真，最能解释上现象（  ）。
A:海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
B:多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
C:大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
D:牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
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