马尔科夫分析方法的基本思想是()。
A.找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
B.发现现在人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
C.马尔科夫模型有简单型和复杂型,可用计算机进行大规模处理
D.根据现在人员的变化,来确定未来的人事变化
下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是()。
A.其基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
B.进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表
C.周期越短,推测未来人员变动越准确
D.它是一种人力资源需求预测方法
E.分析的第一步是做一个人员变动表
此题为多项选择题。
找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势的人力资源的供给预测方法是()。
A、人员核查法
B、人员调配图
C、马尔科夫分析方法
D、供给小于需求
下列选项中,不属于工资核算处理系统流程范畴的是()。
A.考勤记录
B.人事变动
C.计提福利费
D.备用金制度