下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是()。
A.其基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
B.进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表
C.周期越短,推测未来人员变动越准确
D.它是一种人力资源需求预测方法
E.分析的第一步是做一个人员变动表
此题为多项选择题。
A.公司制改造
B.人事变动
C.监督机构
D.决策机构
A找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
B发现目前人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
C在转移率一定时,确定各类人员的未来分布
D周期越长,推测未来人员变动越准确
离职面谈的最终目的是为了减少人事变动和降低员工离职成本,所以公司相应的改进措施才是离职面谈的真正价值之所在。()
A、对
B、错