权威/宽容管理模式的特征有

A.强制性

B.专断性

C.专业化

D.职位阶梯

E.忠诚感

相关热点: 忠诚感   强制性   管理模式  

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  • 对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是()。

    A、工作的安全感

    B、工作的压力感

    C、对雇主的忠诚感

    D、工作的紧张感

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  • 权威/宽容管理模式的特征有

    A.强制性

    B.专断性

    C.专业化

    D.职位阶梯

    E.忠诚感

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  • 组织非常重视适应、忠诚感和承诺,该组织的组织文化类型属于( )。

    A.棒球队型组织

    B.学院型组织

    C.堡垒型组织

    D.俱乐部型组织

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  • 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚感和承诺的组织文化类型是()。
    • A俱乐部型
    • B学院型
    • C棒球队型
    • D堡垒型
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  • 商品具备了某些基本利益和价值后,能够使消费者对企业产品和服务形成忠诚感,这个因素即为激励因素。

    A、对

    B、错

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  • 总价包干合同工程量计算不能出现什么?A.漏项B.错项C.不计算D.计算不全
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  • ()不可以作为政府购买服务的承接主体?
    A.
    公益一类事业单位
    B.
    —新成立的企业
    C.
    一农村集体经济组织
    D.
    基层群众性自治组织
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    A.
    张三的配偶
    B.
    张三的子女
    C.
    李四
    D.
    张三的父母
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