下列选项中，是团队精神核心的是（）
A、团结合作，优势互补
B、忠诚感和民主意识
C、奉献精神
D、和谐的人际关系与良好的心理素质
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下列选项中，是团队精神核心的是（）
A、团结合作，优势互补
B、忠诚感和民主意识
C、奉献精神
D、和谐的人际关系与良好的心理素质
因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为（）。
A、成就效用
B、责任效用
C、需求效用
D、礼物效用
面临日益激烈竞争形势的公司，有不少改变了传统终身雇用员工的做法，开始大幅度裁减人员，并声称公司只向那些有上佳表现的员工提供职位。此举意味着什么？（）
A、由于工作的不稳定，员工对公司的归属感和忠诚感会随之下降
B、尽管公司弱化了对员工就业所承担的义务，但员工的归属感和忠诚感不会下降，竞争意识反而会增强，实际上有利用公司的长远发展
C、为对付当前竞争压力而采取的上述措施，既有利用公司压缩成本开支，同时还会激发员工的奉献精神和主动性，所以是一项有利无弊的举措。
D、那些工作有卓越表现的员工，在成就感的激励下会自然地产生对公司的忠诚感，这样即便裁员造成了人心不稳定，也会对公司的长远发展起促进作用
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是（）。
A、工作的安全感
B、工作的压力感
C、对雇主的忠诚感
D、工作的紧张感