李某身体健康，欲向单位请假，找执业医师王某开病毒心肌炎，全休一月病假条，对于王某的行为，县卫生局可以给予
A、吊销其医师执业证书
B、警告或责令其暂停执业活动3～6个月，并接受培训和继续教育
C、警告或责令其暂停执业活动6个月至1年
D、调离医师岗位
E、给予行政或纪律处分
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李某身体健康，欲向单位请假，找执业医师王某开病毒心肌炎，全休一月病假条，对于王某的行为，县卫生局可以给予
A、吊销其医师执业证书
B、警告或责令其暂停执业活动3～6个月，并接受培训和继续教育
C、警告或责令其暂停执业活动6个月至1年
D、调离医师岗位
E、给予行政或纪律处分
张某因不想上班，欲向单位请假，遂找到其大学同学、县医院医师刘某，请刘某为其开具病假条。对此，刘某最恰当的做法是什么：（）
A、无理由为陈某开具相关证明
B、将已有病人的检查结果伪造成陈某的，为其开具请假条
C、拒绝为张某开具不符合规则的证明
D、出于同学情义，为陈某开出“患忧郁症，需在家休养一月”的诊断证明书
李某身体健康，欲向单位请假，找执业医师王某开病毒心肌炎，全休一月病假条，对于王某的行为，县卫生局可以给予
A、吊销其医师执业证书
B、警告或责令其暂停执业活动3～6个月，并接受培训和继续教育
C、警告或责令其暂停执业活动6个月至1年
D、调离医师岗位
E、给予行政或纪律处分
职工因病或非因工负伤休假，应向单位提交原则上为铁路医保定点医院（无铁路医保定点医院的必须为县级以上医院）出具的（）。
A、休假（诊断）证明书
B、诊断病例
C、病假条
D、医院开出的就医费用收据
某公司是一家具有几十年历史的老厂，在公司鼎盛时期制定了高于国家规定的病假制度，该制度规定：如果本公司工龄超过8年，病假期间工资照发，由于老职工较多，所以请病假的员工愈来愈多，直至开始影响工作，特别是质量控制部门，在部门领导的要求下，该部门行政办公会议做出了一项病假补充规定，该规定称：员工所持病假条必须经过部门领导的同意方可被承认，否则按事假处理，情节严重按旷工处理，直至除名。部门行政办公会议的决定是否具有法律效力，为什么？企业应当如何修改规章制度？