强调领导者与其下属之间动态关系的重要性,以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是()
A、领导特质理论
B、领导行为理论
C、领导—成员交换理论
D、领导行为的权变理论
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强调领导者与其下属之间动态关系的重要性,以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是()
A、领导特质理论
B、领导行为理论
C、领导—成员交换理论
D、领导行为的权变理论
日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中,把()类型的领导行为定义为效率最差的领导行为。
A.PW型
B.pm型
C.P型
D.M型
A.关心任务和关心人
B.民主和独裁
C.积极和消极
D.保健和激励
E.需要和情境
领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有()。[2005年真题]
A.工作组织
B.性格特征
C.集权程度
D.体贴人员
E.分权程度
A.工作组织
B.性格特征
C.集权程度
D.体贴人员
E.分权程度
A.领导生命周期理论
B.领导行为方格理论
C.领导作风理论
D.领导行为二元四分论