人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（）层次相协调。

A．制定经营规划；制定战略规划；编制预算

B．制定战略规划；制定经营规划；编制预算

C．编制预算；制定经营规划；制定战略规划

D．编制预算；制定战略规划；制定经营规划

相关热点： 战略规划  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（　　）是企业最高管理当局的战略规划。

    A、公司战略规划

    B、经营战略规划

    C、职能支持战略规划

    D、运营战略规划

    查看答案

  • 下列关于战略规划的叙述不正确的是（）。

    A.战略规划涉及企业的所有经营活动

    B.经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应

    C.职能支持战略规划包括资源配置

    D.运营战略规划由职能部门直接制定

    查看答案

  • 战略规划与战略制定有怎样的区别？

    A战略规划强调如何实现企业战略，而战略制定是产生了新的策略。

    B战略制定进行战略设计，以便实施战略并完成企业制定的目标，而战略规划构建策略并制定目标。

    C战略制定分辨短期的机会和威胁，而战略规划要基于长期的机会和威胁不断地重新估价策略。

    D战略制定通常分辨外部的机会、限制和威胁，而战略规划辨识诸如组织的强项、弱点以及竞争优势等内部因素。

    查看答案
  • 信息系统规划的三阶段模型中，正确的顺序是()。
    A.战略规划制定、确定信息需求、资源分配B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求D.确定信息需求、资源分配、战略规划制定
    查看答案

  • 人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划，其重要意义主要体现在（）

    A、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据

    B、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性

    C、人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用

    D、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容

    E、人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • For this part, you are allowed 30 minutes to write a letter to express your congratulations to one of your classmates upon successfully starting a business. You should write at least 120 words but no more than 180 words.

    分值: 2
    查看答案
  • 总价包干合同工程量计算不能出现什么?A.漏项B.错项C.不计算D.计算不全
    查看答案
  • ()不可以作为政府购买服务的承接主体？
    A.
    公益一类事业单位
    B.
    —新成立的企业
    C.
    一农村集体经济组织
    D.
    基层群众性自治组织
    查看答案
  • 教育方针的特点主要包括
    查看答案
  • 全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在（）
    查看答案

最近更新文章