护理人员绩效考核中的下属评价,需主要注意的问题是
A.考核前评价者应接受必要的培训
B.护士应具有较高的成熟度
C.应对评价者的姓名保密,并保护评价者
D.应将考核结果公开
相关热点: 评价者 成熟度
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
无领导小组讨论的缺点包括()。
A.题目的质量影响测评的质量
B.对评价者和测评标准要求较高
C.应聘者表现易受同组成员影响
D.被评价者行为没有伪装的可能
E.被评价者行为仍然有伪装的可能
A.被评价者不存在任何危险因素
B.被评价者所存在的危险因素低于平均水平
C.被评价者所存在的危险因素高于平均水平
D.被评价者存在的危险因素已被去除
A、科学的评价方法
B、正确使用评价工具
C、评价者的专业素养与技能
D、评价者与被评价者相互配合
某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高,导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高,这属于()
A、评价者逻辑效应
B、评价者首因效应
C、评价者晕轮效应
D、评价者近因效应