具有（）型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺，同时也很重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作。
A.计时工资
B.计件工资
C.集体奖励计划
D.个人奖励计划
因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为（）。
A、成就效用
B、责任效用
C、需求效用
D、礼物效用
一个人的忠诚感和献身精神是天生的，这是无法通过员工培训来得到的。()
下列选项中，是团队精神核心的是（）
A、团结合作，优势互补
B、忠诚感和民主意识
C、奉献精神
D、和谐的人际关系与良好的心理素质
