财经类 - 金融经济

生产商利用广告和公共关系手段,极力向消费者介绍产品,使他们产生兴趣,吸引、诱导他们来购买,这种促销组合策略是()。
A.推动策略B.拉引策略C.销售促进D.人员推销
某髙新技术企业积极吸引并集聚了大量高素质的研发人才和管理人才,构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为()。
A.关系竞争力B.环境竞争力C.资源竞争力D.市场竞争力
甲企业的产品组合为3种洗衣粉,4种香皂、5种纸巾和3种洗发水,其18种产品。目前,乙企业生产的洗衣粉产品已经占有了原属甲企业的部分市场。为此,甲企业决定采取措施改变洗衣粉产品的形象,使顾客对其产品建立新的认识。同时,甲企业拟生产一种新型香皂,总固定成本为200万元,每块香皂可变成本为2元,每块香皂目标价格为4元。新型香皂推出后,甲企业建立了分销渠道,首先通过代理商将产品销售给批发商,再由批发商销售给零售商,最后由零售商销售给消费者。根据目标利润定价法,甲企业生产的新型香皂的盈亏平衡产量为()万块。
A.33B.50C.100D.120
某上市公司2013年息税前利润为2.2亿元,公司的资产总额为24亿元,负债总额为16亿元,债务年利息额为1.1亿元。公司计划2014年对外筹资6亿元投资一个新项目,初步确定公开发行股票筹资5亿元,从银行贷款1亿元。经分析测算,该公司股票的风险系数为1.1,市场平均报酬率为10%,无风险报酬率为5%,公司贷款的资本成本率为8%。根据已知数据,可以计算的杠杆系数是()。
A.总杠杆系数B.联合杠杆系数C.财务杠杆系数D.营业杠杆系数
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,指定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工使用计划的主要目标是()。
A.规划岗位职责B.改善绩效C.优化部门编制D.优化员工结构
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,指定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。根据马尔可夫模型法计算,该企业2015年生产主管的内部供给量为()人。
A.10B.12C.17D.21
节拍是()类型企业编制生产作业计划的重要依据。
A.大批量流水线生产B.成批生产C.小批生产D.单件生产
《中华人民共和国公司法》规定,公司监事会中职工代表的比例不得低于()。
A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.二分之一
《中华人民共和国公司法》规定,股份有限公司监事会会议每()至少召开一次。
A.六个月B.三个月C.一个月D.半个月
根据每股利润分析法,当公司实际的息税前利润大于息税前利润平衡点时,公司宜选择()筹资方式。
A.报酬波动型B.报酬固定型C.报酬递增型D.报酬递减型
根据《中华人民共和国公司法》,董事会的表决实行()的原则。
A.一人一票B.—股一票C.累计投票D.资本多数决
根据《中华人民共和国公司法》,公司经理的聘任与解聘由()决定。
A.股东会B.董事会C.监事会D.职工代表大会
股份有限公司的股东以其()为限.对公司负有限责任。
A.个人资产B.全部资产C.家庭收入D.认购的股份
某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人被提升为部门经理,退休I人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人。
A.10B.13C.15D.20
制造资源计划(MRPH)系统结构主要包括()。
A.供应链管理系统B.计划和控制的流程系统C.基础数据系统D.电子商务系统E.财务系统
某公司股票的风险系数为1.3,市场平均报酬率为12%,无风险报酬率为5%。使用资本资产定价模型计算的资本成本率为()。
A.14.1%B.14.7%C.17.0%D.18.3%
下列关于企业经营决策的说法中错误的是()。
A.决策者是企业经营决策的主体B.备选方案的存在是企业经营决策的前提C.企北经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上D.备选方案的选择是企业经营决策的起点
某企业选择两个细分市场作为目标市场,实行专业化经营,把所有的资源都投人到这两个目标市场上,该企业采用的目标市场策略是(A,市场营销组合策略B.差异性营销策略C.无差异营销策略D.集中性营销策略
连续盈利的公司支付的优先股股利可视为()。
A.先付年金B.后付年金C.递延年金D.永续年金
仓储管理使船舶运输的大批货物在港口由汽车和火车分批、分期转运至内陆。这体现了仓储管理的()功能。
A.供需调剂B.价格调节C.配送与流通加工D.货物运输能力调节